Deutsches Institut für Steuerberufe

Die DISTB-N-1001

Die erste Tiefen-Zertifizierung von Arbeitgebern in der Steuerberatungsbranche, die beide Seiten stärkt und nachweislich wirkt...

Standard des Deutschen Instituts für Steuerberatungsberufe (DIStB)

Für den sicheren Wechsel & die passgenaue Einstellung 

Das Siegel personalmarktführender Steuerberatungen

Fairness, Transparent & Sicherheit

Vorteile auf beiden Seiten im Personalmarkt

Die DISTB-N-1001 ist die erste Norm des Deutschen Instituts für Steuerberater (DISTB), die Arbeitgeber in der Steuerberatungsbranche umfassend prüft, zertifiziert und verifiziert. Diese verifizierten Arbeitgeberprofile werden online zur Einsicht bereitgestellt, was sie zu einem Gamechanger für die gesamte Branche macht. Sie dient als neutrales Bindeglied zwischen mittelständischen Steuerberatungen und potenziellen Arbeitnehmern. Für Kanzleien bedeutet das eine fundierte Analyse der wichtigsten Aspekte ihrer Arbeitgeberqualitäten und konkrete Handlungsempfehlungen zur strukturierten Weiterentwicklung, wobei die grundsätzliche Erfüllung des Basis-Standards vor der Zertifizierung kostenlos vorab geprüft wird. Für Arbeitnehmer ist das DISTB-Zertifikat ein entscheidender Vertrauensfaktor. Im Gegensatz zu vielen oberflächlichen Siegeln bietet es durch ein detailliertes Kanzleiprofil authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und die Prüfungsergebnisse. So können sie in einem immer umkämpfteren Arbeitsmarkt fundierte Entscheidungen treffen. In einem Personalmarketing-Markt, in dem sich Kanzleien oft nur schwer voneinander unterscheiden lassen und viele Botschaften gleich klingen, verschafft Ihnen die DISTB-N-1001 einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Sie profitieren von einer Außendarstellung, die echte Glaubwürdigkeit schafft und Ihnen hilft, die besten Köpfe für Ihre Kanzlei zu gewinnen, indem sie Vertrauen, Sichtbarkeit und Authentizität in den Vordergrund stellt.

Für Steuerberatungen
Für Fachkräfte

Die aktuelle Herausforderungen meistern

In einem immer wettbewerbsintensiveren Personalmarkt beweisen, weshalb Menschen gerne bei Ihnen arbeiten

Der Steuerberatungsmarkt boomt, doch der steigende Bedarf an Steuerexperten trifft auf einen oft kleinen und intransparenten Personalmarkt. Kanzleien kämpfen mit einem Dschungel an Dienstleistern, während Arbeitnehmer von gleichen Stelleninseraten überflutet werden, was die Differenzierung erschwert. Unsere über 800 Interviews zeigen, dass loyale Steuerfachleute oft keine Erfahrung mit verschiedenen Kanzlei-Typen haben. Das führt zu gravierenden Folgen für beide Seiten: Fehlbesetzungen verursachen Unruhe in Kanzleien, und Jobwechsel können den Lebenslauf für Arbeitnehmer unattraktiv machen.

Genau hier bietet die DISTB-N-1001 die Lösung. Sie schafft ein Fundament für authentische und faktengestützte Kommunikation, reduziert Fehlbesetzungen und schützt Steuerfachleute vor Fehlentscheidungen. Erfahrene Prüfer begleiten Kanzleien durch den Zertifizierungsprozess. Arbeitnehmer können Zugriff auf die Prüfungsergebnisse anfragen, um ihren Wechsel fundiert abzusichern. Die DISTB-N-1001 sorgt für die nötige Transparenz und fördert nachhaltig erfolgreiche Arbeitsbeziehungen.

Detaillierte und sorgfältige PPrüfung

Eine detaillierte Prüfung Ihrer Kanzlei auf die Faktoren, die für Steuerfachleute entscheidungsrelevant sind

Die DISTB-N-1001 prüft Kanzleien in einem weitesgehend digitalisierten Prüfungsprozess in den folgenden Bereichen und stellt die Prüfungsergebnisse auf der Plattform kanzlei-karriere.de angemeldeten Steuerfachleuten zur Verfügung. Nur diese haben Einsicht in die Prüfungsergebnisse. Den Zugriff auf diesen Bereich geben wir nur nach vorheriger Validierung der Person. Damit haben wir einen geschützten Bereich geschaffen, in dem Kanzleien direkt, ehrlich und authentisch den richtigen Personen Einblick in das Miteinander geben können.

Auszug aus dem Prüfungsprozess

  • Klassifizierung der Kanzlei nach DIStB Kanzlei-Typologie
  • Image der Kanzlei
  • Arbeitsatmosphäre
  • Interne Kommunikation
  • Team-Zusammenhalt
  • Vorgesetzten-Verhalten
  • Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Arbeitszeitflexibilität & Homeoffice
  • Ausstattung von Kanzlei & Arbeitsplatz
  • Arbeitsweise (Digitalisierung & Arbeitsorganisation)
  • Einarbeitungsprozess (Onboarding neuer Mitarbeiter)
  • Weiterbildung & Karriere-Möglichkeiten
  • Mandanten & Fachliches
  • Verbesserungspotenziale

Der Prüfungskatalog der DISTB-N-1001 wird jährlich auf Aktualität geprüft und angepasst. Eine Zertifizierung ist für 24 Monate gültig, sodass unsere Partnerkanzleien ausreichend Zeit haben an sich zu arbeiten. Die Prüfungshistorie wird verifizierten Steuerfachleuten ebenfalls bereit gestellt, sodass aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei nachvollziehbar und sichtbar werden. Geprüfte und zertifizierte Kanzleien tragen als Einzige unser Prüfsiegel und haben ein dediziertes Profil auf dem Portal www.kanzlei-karriere.de.

Strukturiert, Virtuell aber immer Persönlich

So einfach läuft die Zertifizierung und der Livegang auf unserem Portal ab

  • Sie stellen eine Anfrage über diese Seite.
  • Wir führen ein telefonisches Pre-Profiling und eine Eingangsprüfung durch. Dazu kontaktiert Sie einer unserer netten und freundlichen Mitarbeiter.
  • Wenn sich Ihre Kanzlei qualifiziert senden wir Ihnen detaillierte Informationen in Video-Form für Ihr Partnermeeting zu.
  • Wenn Sie und alle anderen Beteiligten grundsätzlich von unserem Ansatz überzeugt sind, vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch in dem wir Ihnen ein konkretes Angebot für die Zertifizierung unterbreiten.
  • Wenn Sie das Angebot angenommen haben, starten wir mit dem digitalen Profiling-Prozess.
  • Ist dieser abgeschlossen. werten wir die Ergebnisse aus. Und vereinbaren dann Video-Interviews mit Ihnen und Mitarbeitern. In diesen verifizieren wir die Ergebnisse des digitalen Profilings.
  • Ist die Zertifizierung abgeschlossen erhalten Sie eine Auswertung.
  • Im Anschluss wird in unserem Portal Ihr Kanzleiprofil eingerichtet und in die regionale Sichtbarkeit gebracht. Ab diesem Zeitpunkt stellen wir Steuerfachleuten, die unseren Concierge-Service nutzen, Ihre Kanzlei als potenziellen Arbeitgeber vor und vermitteln Möglichkeiten für Bewerbungsgespräche.
  •  Zusätzlich werden Sie in der Plattform für Steuerexperten sichtbar. In einem geschützten Bereich der Kanzleiprofile können Interessen detaillierte und authentische Informationen über Ihre Kanzlei abrufen. Diese Personen sind immer verifizierte Steuerexperten.

nachhaltiges Investment, das mehrfach wirkt

Welcher Aufwand und Kosten sind mit der Einführung der DISTB-N-1001 verbunden?

Der Zertifizierungsaufwand hängt maßgeblich von Typus Ihrer Kanzlei ab. Dieser wird ermittelt und im Anschluss kann ein Angebot zur Zusammenarbeit durch uns erfolgen. Mit erfolgreicher Zertifizierung differenziert sich Ihre Kanzlei nicht nur von anderen Steuerberatungen, sondern wird auch in die direkte Sichtbarkeit mit Steuerexperten gebracht. Für diesen Umfang müssen Sie über 12 Monate mit einem Investment im mittleren vierstelligen bis fünfstelligen Bereich rechnen. Das Risiko einer Fehlzertifizierung wird durch das Pre-Profiling sichergestellt. Hier geben wir bereits einen groben Rahmen für die Investition vor. Zeitlich werden Sie kaum involviert und das gemeinsame Projekt wird strukturiert und zeitschonend umgesetzt. Rechnen Sie inklusive Beratung und Interviews mit etwa 4-6 Stunden insgesamt an Aufwand im Projekt.

Die Zusammenarbeit

Nehmen Sie Kontakt auf und wir prüfen, ob Ihre Kanzlei für unsere Zertifizierung in Betracht kommt

Nach einer kurzen Prüfung Ihrer Kanzlei – vorausgesetzt, Sie sind bestellter Steuerberater und Inhaber sowie erfüllen unsere Grund-Standards – erhalten Sie von uns ein detailliertes Video. Dieses können Sie beispielsweise in Partnerrunden nutzen, um unsere Methodik besser kennenzulernen. Im Anschluss daran fordern Sie eine individuelle Beratung an. Hier besprechen wir den genauen Ablauf der Zertifizierung und weitere Schritte im Detail, inklusive eines konkreten Angebots für eine Zusammenarbeit.